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凝聚奮進力量 啟航建工新征程 ——西能建工召開“傾聽員工心聲,解決員工困難”座談會暨青年員工座談會

2021-10-22

本網訊  10月21日,西能建工工會、團工委聯合開展“傾聽員工心聲·解決員工困難”座談會暨青年員工座談會。 此次活動緊密結合黨史學習教育中“我為群眾辦實事”“育人先鋒”等實踐活動,增強員工對公司的認同感和歸屬感,加強各部門員工之間的協調合作能力,幫助員工了解公司、融入公司,樹立主人翁的責任意識。公司黨委委員、副總經理王靜,公司黨委委員、紀委書記任金黔,各工會小組長及員工代表20余人參加了此次座談會。

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會議組織學習了《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》。任金黔向參會人員作“我為群眾辦實事”情況報告。員工代表們積極發言,結合自身生活情況、工作歷程、崗位實際等方面提出了意見和建議并分享了工作經驗,充分展示了公司員工朝氣蓬勃、積極進取的工作狀態和精神風貌。

在聽取大家發言后,任金黔與員工代表們進行了親切的交流與溝通,并對員工提出的問題和建議做了現場解答,對現場無法解決的問題做了詳細記錄,表示會后將及時協商涉及到的相關部門,結合公司情況盡快予以解決。他指出,目前公司正面臨一定的困難,需要廣大員工統一思想、堅定信心、攻堅克難,勇于擔當作為,為公司高質量發展貢獻力量。他強調,學習永不止步,青年員工要在今后工作中培養優秀的學習能力,養成終身學習的能力,與實踐相結合,多思考、多總結;要擁有自律的心態,養成自律能力;要善于總結,養成復盤的好習慣,練就強大的執行力,做好打攻堅戰和持久戰的準備。

王靜強調,青年員工是公司發展的重要儲備力量,勉勵青年員工要加強學習,養成終身學習的習慣,不斷提升人生修養;不要置身事外,增強主人翁意識,腳踏實地的做好本職工作,與公司發展共進退;要有求真意識,敢于攻堅克難,把復雜的問題簡單化,把簡單的問題流程化,以此提高工作效率。

兩個小時的座談,員工代表們熱情不減,大家紛紛表示,在今后工作中,將繼續立足崗位、腳踏實地、開拓創新、積極進取,充分發揮自身所學特長為公司高質量發展貢獻力量。(通訊員 吳穎)


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