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疫情終將消亡 轉折之城必將春暖花開 ——2021年遵義能礦抗擊新冠肺炎小記

2021-10-27

本網訊  2021年10月19日早上,當深秋的寒風帶著一秒入冬的凜冽讓人瑟瑟發抖的時候,遵義能礦本部全體干部職工,在辦公室開啟了又一天的工作。

突然,一則由“貴州疾控”“遵義發布”等公眾號推送的消息,讓遵義能礦原本平靜的辦公室沸騰起來,員工們議論紛紛。據新聞報道,離遵義能礦辦公場地不到1公里的仁和苑小區發現了1例普通型新冠肺炎確診患者。得知這一消息后,公司黨委書記、董事長李化聰同志安排安全環保部立即對公司全體干部職工以及家人進行密接的相關排查。在排查沒有密切接觸人員后,大家仍然繼續開展手上的工作,直至下班回家。

10月20日,大家像往常一樣到公司正常上班,臨近下午的時候,又一則推送的消息再次繃緊了大家的神經,遵義又發現1例無癥狀感染者。對比昨天確診的1例與今天通報的1例在地域上的差異,結合官方的相關通報,這應該是一次傳播鏈較為廣泛的感染情況。

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疫情就是命令,防控就是責任!公司黨委立即召開疫情防控專題會議,啟動《遵義能礦應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情專項應急預案》,并將有關事項明確如下:一是各部門、各單位需進一步深入、細致開展員工及家屬疫情排查工作,做到及時、準確、無誤;二是公司本部員工非必要不得前往匯川區以外的區域出差、辦事或旅行,同興源(科海)公司員工非必要不得前往匯川區范圍內(包括公司本部)區域出差、辦事或旅行。因工作因素必須外出人員,應按公司相關規定報請主要負責人批準,并報公司疫情防控領導小組辦公室備案,落實好各項防護措施后,方可出行。三是由安全環保部負責落實疫苗加強針接種工作,接種費用由公司承擔。精確做好“外防輸入、內防反彈”防疫工作,有效控制和降低新冠疫情傳播風險。

10月21日,員工們剛到公司,隔壁小區的廣播聲引起了所有人的注意,小區內救護車、消防車嚴陣以待,排著長隊的人們正在醫護人員的引導下做核酸檢測,這讓所有人的心提到了嗓子眼。當了解到是隔壁小區發現了1例疑似病例后,緊張的氛圍迅速在公司擴散開來。黨委書記、董事長李化聰敏銳地感覺疫情的嚴重性以及可能對公司正常上下班造成的影響,他立即組織召開疫情防控領導小組第2次會議,就辦公場地與隔壁小區相鄰的特殊性作了分析討論,決定立即對接遵義市疾控部門對公司全體干部職進行核酸檢測,排除可能的疫情風險,并安排好各部門人員值班表,以利于疫情影響下的正常生產經營。

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到了晚上,同樣是各種官方推送發現3例核酸檢測陽性人員的通報在職工們的手機中響起,其中1例無癥狀感染者就在與公司一墻之隔的小區的消息,讓所有人更加緊張,接著一個個健康碼變成橙色,需要居家隔離14天的消息讓公司的工作群炸開了鍋,遵義公司本部29名干部職工,僅9人為綠碼(其中3人在貴陽),其余無一幸免地變為橙色。公司疫情防控辦公室連夜與市疾控中心進行了對接,原來,遵義能礦所在的區域,已經升級為重點區域,在這個范圍內,如果大數據檢測到與密接者的軌跡有相鄰重合的,都會變橙。公司要求健康碼變為橙色的干部職工如實向社區報備,向疫情防控領導小組通報。

10月22日早上,經歷了一晚上擔憂的干部職工,在取得各自社區的許可同意后,在遵義能礦7樓大會議室排隊有序進行了核酸檢測。公司再次召開疫情防控領導小組第3次會議,鑒于目前公司辦公場地所在區域疫情風險的復雜性與嚴峻性,以及相關員工健康碼變為橙色,需要服從各自社區的統一安排的特殊性,原定的各部門人員輪值制度調整為僅綠碼人員單人值班,其余人員居家辦公,嚴格執行遵義市疫情防控相關規定,保持24小時電話暢通,及時處理OA文件,及時辦結各自負責工作的制度,確保公司生產經營正常。自下周一開始執行。

從19日到25日,六天的時間,遵義市共發現6例確診人員,4例無癥狀感染者,讓遵義能礦的全體干部職工唏噓不已。在疫情的兇猛面前,個人真的渺小且無助,所幸鮮艷的黨旗在這個沒有硝煙的戰場上格外矚目,從官方通報開始,公司黨委就堅決的把疫情防控、保護人民安全放在第一位,制定出相關措施讓干部職工緊張的心為之緩解,讓公司的正常生產經營不受疫情阻礙。作為一座英雄之城、轉折之城的人民,我們堅信,冬天定會遠去,春天必將來臨!我們期待,春暖花開會如期而至,而兇猛的疫情必將在轉折之城人民萬眾一心的團結一致下,走向消亡?。ㄍㄓ崋T 李杰)


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