<rt id="s64us"><optgroup id="s64us"></optgroup></rt>
<tr id="s64us"><small id="s64us"></small></tr>
<acronym id="s64us"><small id="s64us"></small></acronym>
<acronym id="s64us"><center id="s64us"></center></acronym>
<acronym id="s64us"></acronym>

  貴州省礦產資源整合開發及投融資的重要平臺,大力引進戰略投資者,打造礦產資源探、采、選、冶及精深加工的龍頭企業。 能礦聚焦  .News

貴州能礦錳業集團有限公司市場化選聘職業經理人公告

2016-09-06

     為深化國有企業人事制度改革,推進企業經營管理人才市場化、職業化,建立現代企業制度,增強企業競爭力,拓寬選人用人視野,吸引聚集優秀人才為國有企業改革發展服務,經公司研究,現就市場化選聘職業經理人有關事項公告如下:

一、選聘職位

貴州能礦錳業集團有限公司生產副總經理1名、總工程師1名。

二、選聘范圍

國有企業(含國有控股企業)及規模以上大中型非公有制企業在職人員。大中型企業標準按《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》(國統字〔2011〕75號)執行。

三、職位職責

(一)生產副總經理主要職責

1、主要負責全資子公司建強錳業公司電解金屬錳的生產經營管理。

2、負責研究國家有關錳系產品生產、技術、設備、安全、環保、質量、計量等管理方面的政策、法規。

3、組織編制公司錳系產品生產技術、設備管理和安全環保等有關管理制度、規程。

4、負責管理公司的生產、安全等工作,協調銷售與生產的關系及解決生產中出現的重大問題。

5、參與公司重大物資采購洽談,會審重大物資采購合同;參與公司技術事項的決策,并提供專業性、合理化建議。

6、負責收集生產所需礦產資源市場信息,編制公司生產、采購等計劃,根據公司中長期發展戰略,研究制定資源保障需求規劃。

(二)總工程師主要職責

 1、負責公司技術管理工作,建立健全技術管理有關的規章制度;負責組織公司內、外部技術交流,收集有關新產品、新技術、新工藝、新設備等技術信息供公司參考決策。   

 2、負責工程技術中心建設,并確保能滿足常規的試驗研究和特殊化驗等要求;規劃建立公司質量管理體系,考核督導產品質量,提出產品質量改善方案,為公司產品銷售提供技術支撐。

 3、負責組織對公司各建設項目的生產工藝進行工業試驗,不斷改進和調試工藝及技術配方,對生產中提出的關鍵技術和重大技術問題,制定解決或優化改進方案,并通過中試試驗驗證其可行性,及時將科研新成果應用于生產。

 4、負責研究引進新型的焙燒、制液、化合、電解及渣處理等相關設備設施、材料以及提出生產線技術升級改造方案,并通過中試驗證其優越性及經濟性,驗證其推行到生產線的可行性。

 5、負責各類產學研項目的合作事宜,充分利用國家鼓勵政策,籌辦行業技術中心或院(博)士工作站,提出研究課題進行技術和工藝的研發工作。

四、任職條件

(一)基本條件

1、遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養;

2、熟悉現代企業經營管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力,開拓創新精神和市場競爭意識強;

3、具備履行崗位職責所必需的專業知識,具有豐富的經營管理工作經驗,良好的業績記錄;

4、具有較強的領導能力和良好的心理素質,責任心、事業心強,身體健康;

5、無任何違法違紀行為,無個人不良社會記錄。

(二)資格條件

1、生產副總經理應具有大專以上學歷(行業核心專家可適當放寬),年齡原則上在50歲以下(行業核心專家可適當放寬),在錳行業大中型企業擔任高管8年以上工作經歷,具有錳行業同職級工作經歷者優先;

2、總工程師應具有大學本科以上學歷,副高以上職稱,年齡原則上在50歲以下(行業核心專家可適當放寬),熟悉錳系產品行業,在錳系精深加工大中型企業任高管8年以上工作經歷,具有錳行業同職級工作經歷者優先。

(三)有下列情形之一者不得報考

1、受過司法機關刑事處罰的。

2、處于受黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

4、國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。

5、近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的。

6、報考人員有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

7、其他不適宜聘任為公司經營管理人員的情形。

四、選聘程序

選聘按公開報名、資格審查、推薦初步人選、筆試、面試、組織考察、確定聘用等程序進行。對經考察而無合適人選的職位,另行組織該職位的招聘。

聘用人員按有關規定實行市場化招聘契約化管理,實行試用期制,試用期滿經考核不勝任試聘職務的解除聘用合同。

五、薪酬待遇

按照公司與職業經理人簽定的聘用合同及有關薪酬計發辦法執行。

六、報名時間、方式及要求

(一)報名時間:

2016年9月7日—9月26日。

(二)報名方式。

  報名采取網絡報名和現場報名兩種方式進行。

1、現場報名:報名人員持相關報名資料于2016年9月7日—9月16日(每天9:00—17:30)到銅仁市大龍經濟開發區清水塘村貴州能礦錳業集團有限公司辦公室報名。

2、網上報名:請將報名表和需要提供的資料掃描(word格式)后,以電子郵件方式發送到貴州能礦錳業集團有限公司郵箱(郵箱地址:gznkmy@163.com)

(三)報名要求。

報名人員在報名時提供以下資料:

1、《貴州能礦錳業集團有限公司市場化選聘職業經理人報名表 》一式二份(A4紙打?。?;

2、有效身份證、畢業證書、學位證書、專業技術職稱證書等有關資料原件和復印件各一份,任職文件復印件一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);

3、近期免冠同底2寸彩色照片4張。

通過電子郵件、傳真方式報名的,請于面試前本人帶齊報名所需有關有效證件原件及復印件到公司辦公室進行復審。

七、其他事宜

面試時間和地點通過西南能礦集團股份有限公司網站另行公布。

咨詢電話:15185099178 肖先生   18685468898 趙先生

本公告未盡事宜由公司辦公室負責解釋。

附件1:貴州能礦錳業集團有限公司市場化選聘職業經理人報名表.doc

附件2:貴州能礦錳業集團有限公司簡介.doc


                                     貴州能礦錳業集團有限公司 

                                            2016年9月6日


首页sm乐园 亚洲 另类